Kazanç sistemi

LR Bağımsız iş ortakları için kazanç sistemi 3 ana  bölümden oluşur.

1.Kişisel Prim

2.Fark Primi

3.Kişisel Satıştan Kazanılan Kar Marjlı satış geliri.

Yaptığınız her üyelikten ve her ürün satışından puan (PW) kazanırsınız. Ayrıca yaptığınız her ürün satışından da PW kazanırsınız. Aynı şekilde üyeleriniz de yaptıkları her üyelikten ve satıştan PW kazanırlar. Ekibinizin PW’leri bir üstte, yani sizde toplanır. Toplam PW’niz kaçsa, prim tablosundailgili yüzdelik dilim sizin prim seviyeniz olur.

Prim tablosu:

12.000 PW	% 21 Prim
8.000 PW	% 16 Prim
4.000 PW	%14  Prim
2.000 PW	% 11 Prim
1.000 PW	%   9 Prim
500 PW	%   6 Prim
250 PW	%   3 Prim

Şimdi Bir Örnek ile Kazancı Hesaplayalım.

Ben        : 1000 pw’lik kişisel satış yaptım
1. Ali : 4000 pw %14
2. Veli : 2000 pw %11
3. Sarp : 1000 pw %9
4. Göktuğ :   500 pw %6
5. Bilge :   250 pw %3
6. Tolga :   150 pw %0
7. Hasan :   100 pw %0

TOPLAM BEN:9000 PW   % 16 Prim (Prim seviyem tabloya göre %16)
Bu pw’leri toplandığımızda 9000 ediyor. PW puan demektir. Bir de GV var. Biz primlerimizi GV’lerimiz üzerinden hakederiz. GV bizim satış hacmimizdir. Yani gerek normal siparişlerle, gerek yeni üyeliklerle 10 bin GV’lik ürün satılmışsa, biz şirkete 10 bin TL kazandırdık gibi düşünebilirsiniz. Şirket bize bu 10 bin GV üzerinden yüzde verir. Her ürünün kazandırdığı PW ve GV vardır. Genelde GV, PW’den büyüktür. Ama bu örnekte 1 PW = 1 GV olsun.

Şimdi prim hesaplamasına geçelim. Birinci kural, prim seviyeniz ne ise, kendi kişisel satışlarınızdan seviyeniz kadar prim alırsınız. Basit çarpma işlemi yapıyorum:

1.Kişisel Prim 1000 GV x %16 = 160 TL Kendi Kişisel Satışımdan hesaplanan;

2. Fark Primi

Adı üzerinde, fark; sizin prim seviyeniz, eksi, ekibinizdekilerin prim seviyesi.

1. %16 – %14 = %2
2. %16 – %11 = %5
3. %16 – %  9 = %7
4. %16 – %  6 = %10
5. %16 – %  3 = %13
6. %16 – %  0 = %16
7. %16 – %  0 = %16

Çıkan seviye farkını ekibimdekilerin GV’si ile çarpıp her bir kişi sayesinde hakettiğim primi buluyorum:

1. %2 x 4000 GV = 80 TL
2. %5 x 2000 GV = 100 TL
3. %7 x 1000 GV = 70 TL
4. %10 x 500 GV = 50 TL
5. %13 x 250 GV = 32,50 TL
6. %16 x 150 GV = 24 TL
7. %16 x 100 GV = 16 TL
TOPLAM FARK PRİMİ: 372,50 TL

Kişisel ve fark primini toplamı: 160 TL + 372,50 TL = 532,50 TL TOPLAM PRİM kazandım.

Dikkat ! Bu primleri bana şirket ödüyor, arkadaşlarımın kazançlarından almıyorum. Şirket ekipteki arkaşlarımın performansı için beni ödüllendiriyor ! Ekipteki her bir arkadaşım da, kendi ekiplerinin ona kazandırdığı PW ve GV’ler ile primini şirketten hakediyor.

"Prim hakedebilmeniz için, her ay kişisel PW’niz en az 100 PW olmalıdır"

3.Kişisel Satıştan Kazanılan Kar Marjlı satış geliri

Örneğimizde 1000 TL idi bunun satış Fiyatı % 40 kar marjı ile 1400 TL yani kazancım 400 TL.

Örneğimizdeki toplam kazancı hesapladığıızda 532,50 TL+400 TL = 932,50 TL Toplam 

Şimdi bu prim sisteminin adil olduğunu anlatabilmek için ikinci bir örnek vermek gereklidir:

Toplam PW yine 9000 olsun, yani prim seviyem yine %16. Ekibimde bu sefer sadece 2 kişi var, ama bir tanesi çok iyi çalışıyor ve kendisine çok büyük bir ekip kurdu. Şimdi duruma bakalım:

Ben: 500 pw’lik kişisel sipariş girdim.

1. Ahmet: 8000 pw – %16 (prim seviyesi benle aynı )
2. Mehmet: 500 pw – %6

1 PW = 1 GV kuralı devam etsin.

1. Kişisel Prim: 500 GV x %16 = 80 TL KİŞİSEL PRİM kazandım.

2.Fark Primi: Şimdi fark primini hesaplayabilmek için yüzde farklarına bakalım. Benim seviyem, eksi, ekibimdekilerin seviyesi:

1. %16 – %16 = %0 (Sıfır)
2. %16 – %6 = %10

Şimdi seviye farklarını bu GV’ler ile çarparak kazandığım fark primini buluyorum:

1. %0 x 8000 GV = %0 (Sıfır TL)
2. %10 x 500 GV = 50 TL
TOPLAM FARK PRİMİ: 50 TL

Ekibimle toplamda 9000 GV’lik satışım var, ama Ahmet arkadaşım benle aynı prim sevim sevivesinde olduğu için onun yaptığı 8000 GV’den hiç bir şey kazanamadım !!!  Bu şu demek, asla ekibinde çalışan tek bir kişiye sırtını yaslayamazsın. Sen yan gelip yatıp, başkasının emeğini sömüremezsin. Daha çok kazanmak istiyorsan, ekibini genişletmeli, onlara işi öğretmeli, başarılı olmalarını sağlamalısın !